SZKOLENIA-POLSKA.PL - Twój portal szkoleniowy

Blog

Jak zaplanować drogę swojej kariery i mieć wartościowe życie zawodowe?

Wybór kariery zawodowej należy do najważniejszych decyzji w życiu. To, na jaką ścieżkę kariery wejdziemy ma kluczowe znaczenie dla naszego dalszego życia. Wiele młodych, ale też starszych osób, stoi przed ogromnym dylematem. Jak, w szybko zmieniającym się świecie, wybrać dla siebie odpowiednią karierę? Skąd wiedzieć, jaka praca będzie dla nas najlepsza? Posiadaj cel  Praca może […]
Czytaj dalej

Jak zaplanować skuteczną naukę języka obcego?

Opanowanie nowego języka może być bardzo korzystną decyzją, która stworzy nowe możliwości rozwoju. Osoby planujące nauczenie się komunikowania w kolejnej mowie często zastanawiają się, w jaki sposób szybko osiągnąć efekty. Warto wiedzieć, że sama nauka może być przyjemna i skuteczna. Powinna być jednak dobrze zaplanowana. Jak tego dokonać i z jakich materiałów warto korzystać? O […]
Czytaj dalej

Narzędzia pomocne w pracy trenera

Trener to zawód, który na pierwszy rzut oka nie wymaga wielu specjalistycznych narzędzi. Podstawowe gadżety dla trenerów to tak naprawdę tablica i marker, które, dobrze użyte, świetnie wykonają swoje zadanie. Co jednak, gdy chcemy wprowadzić swój warsztat na wyższy poziom? Jakie narzędzia, materiały, gry dla trenerów pozwolą nam w pełni profesjonalnie wykonywać pracę szkoleniowca? Co jest […]
Czytaj dalej

Śledzenie przesyłki DHL – prostsze, niż myślisz!

Nadawanie paczek kurierskich stało się codziennością – wysyłki dokonują bowiem zarówno osoby fizyczne, jak i przedsiębiorcy. Czas, w jakim przesyłka zostanie doręczona, zależny jest o wielu czynników. To właśnie dlatego czasami kurier dostarcza ją już na drugi dzień, a czasami trzeba poczekać na nią nieco dłużej. Na szczęście mamy możliwość śledzenia przesyłki DHL, dzięki czemu […]
Czytaj dalej

Typy menedżerów – zarządzanie na różnych szczeblach organizacji

Generalnie menedżerów możemy podzielić według tego, na jakim szczeblu organizacji pracują. Mimo że dla wielkich organizacji typowe jest zarządzanie wieloszczeblowe, w najbardziej rozpowszechnionym ujęciu wyróżnia się trzy podstawowe szczeble: najwyższy, średni oraz szczebel menedżerów pierwszej linii. Oto one: Menedżerowie najwyższego szczebla  Są oni stosunkowo niewielką grupą kadry kierowniczej kontrolującej organizację. Używają tytułów: prezesa, wiceprezesa i […]
Czytaj dalej

Kompetencje pracownicze

Każdy pracodawca chce, by pracowały u niego osoby, charakteryzujące się konkretnymi kompetencjami. Istnieje wiele definicji, które opisują, czym dokładnie jest kompetencja pracownicza. Najbardziej uproszczone rozumienie definicji kompetencji to ogół wiedzy, postaw i umiejętności, które pozwalają realizować zadania zawodowe na odpowiednim poziomie. Pojęcie kompetencji wprowadził D. McClleland w latach siedemdziesiątych XX wieku. Rodzaje kompetencji  Pracodawcy, którzy […]
Czytaj dalej

Jak zwiększyć swoje szanse na awans?

Zdobycie awansu dla wielu osób nie jest problemem, ale znacznie większa grupa nie ma pojęcia o tym, jak może się do tego zabrać. Kluczowa jest w tej kwestii rozpoznawalność i pokazanie się pracodawcy z jak najlepszej strony. Nie da się dostać awansu, jeśli nie zaistniej się w świadomości osób, które odpowiadają za jego przyznawanie. Poniżej […]
Czytaj dalej

Co motywuje pracowników?

Pracownicy to cenny kapitał, o który należy dbać i pomnażać go. To właśnie dzięki zaangażowanym pracownikom, firmy zawdzięczają konkurencyjne pozycje na rynku. Jak motywować, by zaangażowanie zatrudnionych u Ciebie osób było większe i nie wynosiło tylko minimum do utrzymania stanowiska pracy? Motywowanie do pracy stanowi jedną z najtrudniejszych funkcji zarządzania.  Jak motywować? Na system motywacyjny […]
Czytaj dalej
Kiedy należy odbywać kursy BHP

Kiedy należy odbywać kursy BHP?

Kursy na BHP odbywają się w każdym zakładzie pracy, a także w większości szkół, szczególnie tych przygotowujących do wykonywania zawodu. Muszą odbywać je wszystkie osoby, które w danym przedsiębiorstwie są zatrudnione, bez względu na to, jakie stanowisko piastują albo jak niebezpieczna jest wykonywana przez nich praca. Co więcej, takiego kursu nie odbywa się tylko raz […]
Czytaj dalej

Digital Target Marketing offers a broad range of online services from retail branding and shopping cart development, to email & mobile marketing. With state-of-the-art reporting, site analytics, & build-a-brand testing, we can track where every penny is best spent along with where your campaign is succeeding & where it needs a lift.

Contact Us

+012 (345) 678 99
55 Main Street, New York
55 Main Street, New York

Follow Us