Lojalność

Z pewnością większość z nas słyszała o takiej praktyce, jak lojalność za szkolenie. Jest to umowa między pracodawcą a pracownikiem, w której pracownik zobowiązuje się pozostać w firmie przez określony okres po otrzymaniu szkolenia lub kursu. W zamian pracodawca pokrywa koszty związane z tym szkoleniem. Brzmi interesująco i korzystnie, ale czy taka forma lojalności jest […]