Archiwa HR - Szkolenia-polska.pl

Czy opłaca się szkolić pracowników?

Pracownik dla wielu firm jest dziś filarem działalności. To od niego w dużej mierze zależy wypracowany dla pracodawcy dochód, warto więc od czasu do czasu zwiększać ich możliwości i usprawniać procesy, za które odpowiadają. Jest jednak sporo przedsiębiorców, którzy boją się inwestować w ludzi swoje pieniądze, bo nigdy nie mogą być pewni na jak długo […]

Typy menedżerów – zarządzanie na różnych szczeblach organizacji

Generalnie menedżerów możemy podzielić według tego, na jakim szczeblu organizacji pracują. Mimo że dla wielkich organizacji typowe jest zarządzanie wieloszczeblowe, w najbardziej rozpowszechnionym ujęciu wyróżnia się trzy podstawowe szczeble: najwyższy, średni oraz szczebel menedżerów pierwszej linii. Oto one: Menedżerowie najwyższego szczebla Są oni stosunkowo niewielką grupą kadry kierowniczej kontrolującej organizację. Używają tytułów: prezesa, wiceprezesa i […]

Kompetencje pracownicze

Każdy pracodawca chce, by pracowały u niego osoby, charakteryzujące się konkretnymi kompetencjami. Istnieje wiele definicji, które opisują, czym dokładnie jest kompetencja pracownicza. Najbardziej uproszczone rozumienie definicji kompetencji to ogół wiedzy, postaw i umiejętności, które pozwalają realizować zadania zawodowe na odpowiednim poziomie. Pojęcie kompetencji wprowadził D. McClleland w latach siedemdziesiątych XX wieku. Rodzaje kompetencji Pracodawcy, którzy […]

Jak zwiększyć swoje szanse na awans?

Zdobycie awansu dla wielu osób nie jest problemem, ale znacznie większa grupa nie ma pojęcia o tym, jak może się do tego zabrać. Kluczowa jest w tej kwestii rozpoznawalność i pokazanie się pracodawcy z jak najlepszej strony. Nie da się dostać awansu, jeśli nie zaistniej się w świadomości osób, które odpowiadają za jego przyznawanie. Poniżej […]